SEMINARIO TALLER VIRTUAL | EL ROL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL, EN LAS ORGANIZACIONES

SEMINARIO TALLER VIRTUAL | EL ROL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL, EN LAS ORGANIZACIONES

FECHA: jueves y viernes 17, 18 y 24 de septiembre del 2020

DURACIÓN: 9 horas, 3 sesiones de 3 horas
HORARIO:
G1: De 8:30 a 11:30 y G2: 17:00 a 20:00, según cupo mínimo de 15 participantes por grupo.
INVERSIÓN:
Q880.00 Agremiados y sus Colaboradores Q950.00 No Agremiados
BENEFICIOS: Acceso a plataforma zoom. Experto en el tema, ahorro en costos de traslados, gasolina y parqueos. Ahorro en el costo de la formación. Acceso desde cualquier parte con acceso a internet.
INCLUYE: Acceso a Webinar, presentación, otros materiales y constancia de participación*

 

DESCRIPCIÓN

Hoy en día las organizaciones atraviesan por un entorno que además de competitivo se ha convertido en cambiante e incierto, lleno de nuevos retos y entre ellos, la aceleración hacia la transformación digital.

El área de gestión de talento humano es una pieza fundamental en este proceso, ya que a través de ella se logra el desarrollo de nuevas habilidades y competencias necesarias, hacia el logro del liderazgo para la implementación de nuevos proyectos dentro de la empresa y se provee de las capacidades digitales necesarias para la ejecución de la transformación digital, fundamental para el éxito de la organización, en la actualidad.

Así mismo el área de gestión de talento humano debe contar con las herramientas y métodos que apoyen a la rapidez y agilidad necesarias en estos entornos para que la organización pueda adaptarse y generar valor en medio de la turbulencia que presentan los entornos actuales.

Entre otras ventajas, se habla del incremento de la competitividad, de una mayor eficiencia en los procesos internos y de una capacidad de generar valor para el cliente. Beneficios y competencias que deben incluirse dentro del Sistema de gestión de talento humano de las organizaciones actuales y he allí el papel IMPULSOR en el rol de RRHH .

En esa línea, a través del presente programa, el área de RRHH obtiene los fundamentos sobre el impacto de la Transformación Digital dentro de la organización, agregando un valor diferenciador, que es vital ante un mercado cada vez más competitivo y globalizado, a través de métodos y herramientas prácticas y guiado por técnicas dinámicas y participativas, hacia el logro del Rol de RRHH, para impulsar la implementación de la Transformación Digital dentro de sus empresas, actuando como Agentes de Cambio.

 

DIRIGIDO A:

El presente curso taller, está dirigido a:

Gerentes o Directores de la Gestión de Talento Humano, Jefes de Recursos Humanos u otras áreas relacionadas con la Gestión y Desarrollo del Talento Humano.

Gerentes, Directores y otras Jefaturas de las áreas de Negocios, Operaciones, Administrativas, y de Tecnología, Gerentes de Agencias y otras áreas, que intervienen e impulsan la Gestión del Cambio de la organización.

Personas en general, que desean aplicar estrategias y planes para generar o impulsar la transformación digital en sus empresas.

CONTENIDO

. 1. ¿Qué es la transformación digital?

2. ¿Por qué hacer transformación digital?

3. La organización Digital

4. Espacios de trabajo digital

Teletrabajo

Tecnologías emergentes

5. Colaboradores Digitales

Forma de trabajar

Transparencia

Manejo de cambio

6. RH digital

Change Management

Arquitectura organizacional

El nuevo Líder

Aprendizaje ágil

Papel de los Partners

 

Más Información

Inscripción en Línea

Posts de Steven Alvarez