FORO | BENEFICIOS DEL CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL, Convenio 175 OIT y Acuerdo 89-2019.

FORO | BENEFICIOS DEL CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL, Convenio 175 OIT y Acuerdo 89-2019.

FECHA: LUNES 28 DE AGOSTO DE 2019

DURACIÓN: 4 horas
HORARIO: De 8:00 a 12:45 horas
INVERSIÓN: Q 950.00 IVA Incluido, tarifa por participante.
INCLUYE: Material electrónico (copia de Convenio 175 y Acuerdo 89-2019) constancia de participación, parqueo tarifa preferencial y desayuno.
EXPERTOS: Representantes OIT, Representante del IGSS y MINTRAB. Lic. Manuel Lara, Gerente del área Legal y Licda. Ana Lucía Santacruz, DELOITTE.

 

DESCRIPCIÓN

El Reglamento del Convenio 175 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), tiene como propósito regular las relaciones laborales de todo trabajador a tiempo parcial en Guatemala, estableciendo los elementos importantes del Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial; entro en vigor el 5 de julio de 2019, publicado en el Diario de Centroamérica el jueves 27 junio; lo cual amerita empoderar a las Empresas y al personal relacionado con la contratación y gestión del RRHH, sobre la naturaleza de esta nueva modalidad especial de contratación, sus características, los principales derechos y obligaciones que se derivan del mismo, tanto para las empresas como a los colaboradores, es necesario evaluar los limites, alcances de índole laboral y coberturas relativas al régimen de Seguridad Social. En dicha disposición acuerdan proteger los derechos de ambas partes de la relación laboral y respetar los principios de voluntariedad y proporcionalidad, así como los principios de seguridad y certeza jurídica, realismo, equidad y de igualdad de remuneración a trabajo prestado en igualdad de condiciones.
Es por ello que la EBG, ha preparado el FORO para el sector bancario, financiero y otros relacionados, así como para el sector empresarial; con el fin de analizar el Convenio 175 de OIT y el Acuerdo 89-2019, para que puedan cumplir con la Ley Laboral y poder así obtener y a su vez brindar los beneficios y oportunidades que ésta promueve. Durante el FORO se analizará, además, las nuevas obligaciones patronales y los nuevos Programas del IGSS para personal a Tiempo Parcial, sus ventajas e implicaciones.

 

 

 

DIRIGIDO A

  • Empresarios, Directores y Gerentes
  • Encargados de Gestión del Talento Humano.
  • Personal involucrado en la contratación de personal y pago de planillas.

 

CONTENIDOS

UNIDAD 1: ASPECTO LEGAL

  • Generalidades del Convenio 175 de la OIT
    • Importancia
    • Ventajas Económicas y Laborales.
  • Generalidades del Acuerdo 89-2019
    • Aplicación y vigencia
    • Derechos y Obligaciones de las partes.
  • Contratación a tiempo parcial y sus implicaciones en Guatemala
    • El Contrato de Tiempo Parcial. Riesgos y Beneficios
    • Ventajas y Beneficios
    • Novedades de la Jurisprudencia Laboral (Resolución de las Cortes en Materia Laboral).

UNIDAD 2: ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

  • Nuevas obligaciones patronales. Sistema de Gestión
    • Beneficios laborales y oportunidades.
    • Cálculo del Salario del Tiempo Parcial en relación a una base horaria.
  • Traslado de un trabajador de tiempo completo a tiempo parcial o viceversa.
    • Programas del IGSS para Personal a Tiempo Parcial.
    • Cumplimiento Laboral y Fiscalización de la Inspección General de Trabajo a las Empresas.

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